12月份领证黄道吉日2025年 2025年12月黄道吉日一览表
12月份领证黄道吉日2025年
对于乙巳年子月来讲2025年12月乃婚姻缔结之佳期,共有五日主黄道吉象 诸如甲子日、乙丑日、辛未日、丁丑日及癸未日、各藏天德月德之祥瑞,然需细辨时辰冲煞 方可趋吉避凶。
在流年干支测算中乙巳年木火通明 主生机勃发、若择吉日领证则易得家庭与睦、然子月水旺,火势受抑,故需择木火旺日以助姻缘。
天德贵人临日则主贵人扶持 若逢三合六盒则更添福泽,常有命主于此年得良缘,然午午自刑或子午冲煞亦潜藏其中尤须留意五行调候。
火旺易燥 伤金耗水,需壬癸水润局或庚辛金制衡,故吉日中若见水火既济之象 则婚姻稳固、若木火过炽、反生口舌之争。
在神煞大运上五鬼伏吟或岁破临日、主短暂波折,然若调候得宜则可转危为安,例如甲子日得壬子时水气充沛 能化火燥为温润。
干支互动中年柱乙巳与日支子水相生,主六亲融洽 然流年遇丑未冲,则易有健康小恙、故择日时避刑冲破害为要。
对于领证之事,本月吉日虽多、然非绝对,若时辰选错则吉中转凶 例如乙丑日若逢午时丑午害主感情暗礁、需以金水时辰化解。
在命理辩证上吉中藏凶、凶中藏吉乃常态,常有命主急于成婚而忽略细节,故测算时须综观全局 不可执一而论。
2025年12月黄道吉日一览表
在乙巳年子月吉日一览中甲子日为首选,主婚姻与谐、若择寅卯时则木气生发、助火势而不燥、然需避申酉时金旺克木,反生阻隔。
乙丑日次之、得天乙贵人护佑,主事业家庭双美、然丑未冲潜藏、若时辰选巳午时则火土相生,可化冲为合、若逢戌时戌丑刑主小人是非 故宜早行典礼。
辛未日再续吉象 辛金柔润、未土藏火、主感情细腻长久,然未午合中带害、若择子时水润则吉,若辰时土厚则易生沉闷。
丁丑日火土相生 主热情稳固,然丁火易炫 需壬癸水调候、故择亥子时最佳、若午时火过则伤金耗水,不利财帛。
癸未日水木清华、主智慧沟通,然癸水弱易受土克,若时辰见申酉金生水、则婚姻顺遂、若寅卯木过则水枯木槁、反生猜疑。
在时辰分析上每个吉日皆需细推五行流转,例如甲子日得壬寅时水木相生主恩爱,然若丙午时则火炎水涸 主短暂冲突。
对于领证者来讲若想化解潜在凶煞、即择吉时并行简单仪式、如以金属饰品调候金气、或选水边场所增强水运。
在流年大运中乙巳年火旺、子月水冷,故吉日需平衡寒暖 常有命主于此月得良缘却忽略健康 故测算时关联六亲与事业、例如辛未日若调候得宜、则夫妻同心利财、若失衡,则易有婆媳龃龉。
眼看着吉日逐一而过及至月末癸未日、水气渐衰、尤须留意土旺克水、即择金时辰以生水势、可保长久。
进入12月后,本月吉日分布稀疏,然每个皆藏玄机、若草率行事则福泽减半 故命理测算如执灯夜行、需步步为营。

| 日期 | 干支 | 吉神 | 宜忌时辰 | 五行调候 |
|---|---|---|---|---|
| 12月5日 | 甲子 | 天德、月德 | 宜寅卯时忌申酉时 | 需水木相生、避金克 |
| 12月12日 | 乙丑 | 天乙贵人 | 宜巳午时忌戌时 | 火土为用、金水平衡 |
| 12月18日 | 辛未 | 三合 | 宜子时忌辰时 | 金水润局、避土厚 |
| 12月24日 | 丁丑 | 六盒 | 宜亥子时忌午时 | 水火既济、木火为辅 |
| 12月30日 | 癸未 | 天赦 | 宜申酉时忌寅卯时 | 金生水旺、木不过度 |
在吉日测算中甲子日得天德月德双辉 主婚姻初始即得贵人提携、若择寅卯时则木气通达 助甲木生火而不燥、然申酉时金旺克木 主早期争执 故需以水润局化解、乙丑日逢天乙贵人主夫妻事业互助、然丑未冲潜藏,若巳午时火土相生 则冲中带合 反成动力、若戌时土厚 则刑害生非、即择金属物件佩带可平戾气、辛未日三合临门、主感情圆融 然未土藏火、若子时水润则金水相生、利沟通、若辰时土重 则金受埋 主压抑情绪 常有命主于此日疏忽健康 宜多动以泄土气、丁丑日六盒吉象 主热情持久 然丁火易炫、需亥子时水调候、若午时火过则伤肺金 不利长辈关系、即选东北方位行礼可增吉势、癸未日天赦降福 主过失可恕 然癸水弱易受未土克、若申酉时金生水、则智慧涌现、若寅卯木过则水枯生疑 故需平衡木火、在时辰细分上每个吉日皆藏五行生克链 例如甲子日壬寅时水木火顺生主恩爱 然丙午时火炎则水涸 主短暂口舌、乙丑日己巳时火土金流转主财旺 然辛酉时金过则木折、主事业阻碍、对于领证者来讲若想最大化吉日福泽,可结合个人八字调候、例如火命人需水润、择亥子时、金命人需火暖 择巳午时、在流年互动中乙巳年火旺、子月水冷、吉日若调候不当则易有健康小恙 例如辛未日若土厚 则脾胃不适、丁丑日若火过则心烦气躁、尤须留意 吉日非万能 若大运流年遇冲煞、则福力减半、例如甲子日若逢岁破 则需以静制动、等到月末癸未日、水气渐微 即早行典礼可避衰势 然若调候得宜 反可借金生水而延吉、进入12月后、本月吉日虽稀疏 然每个皆经严推 若命主细心择时则姻缘可期、若莽撞、则吉中转凶。
